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企业HR经理校园行系列活动 ——情绪情商管理
2017年09月27日17:59   浏览:1844次  

2017年9月26日晚6:30分武汉学院马化腾教学楼2103报告厅开展了“企业HR经理校园行——情商与情绪管理能力提升” 为主题的讲座。此次讲座的嘉宾是浙江顶康科技有限公司人力资源部经理吴勇先生,讲座由创新创业就业部罗琳洁老师主持,全校各年级200余名大学生聆听了此次讲座。

讲座初始,嘉宾先与同学们热情的交流互动,身为90后的他,以学长的身份瞬间拉近了与同学们的距离。在分享中,他回忆起了自己求职、工作的经历,从一个月薪2500元的人事专员,干到月入几万元的部门负责人;他毕业时从基层岗位做起,对待工作主动细心,任劳任怨,勇于创新。多年来,他辛勤付出得到了领导的认可,也换来自己职场技能的提高,现在的他主要负责企业招聘,对新员工的入职培训等业务。此次武汉学院一行,带来了顶康科技有限公司的招聘信息,希望在武汉学院广纳人才,多招募优秀毕业生。


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(图为:“企业HR经理校园行”活动讲座现场)

整场讲座都在一种轻松愉悦的氛围中开展,身为HR的他没有令人肃然的面孔,他风趣幽默的语言风格十分吸引学生,吴总说:“企业不仅需要有一定专业技能的人才,更看重毕业生的是他的执行力、团队协作精神、工作态度、情商管理、抗压等软实力。而现在的大学生在应聘工作岗位时普遍出现的三个现象:一是多数大学生空有想法没有实力,挑剔并频繁更换工作;二是很多大学生应聘时的想法与公司招聘人才的要求不同,大学生还停留在学校比较放松的生活状态中,而公司却会直接淘汰没有工作态度的人;三是现在大学生认为高学历占重要部分,但是公司看中的却是大学生的能力是否能满足公司的主要需求,公司利益能否得到最大化。”

在互动环节,参与讲座的很多学生都向他提出了困惑的就业问题。正在读大四的准毕业生陈丽君谈到:“吴经理年纪轻轻,谈吐非凡,对历史人物的特点,大学生的学习现状了解深入,对我们的就业、实习困惑分析到位,特别是他的练就职场“独孤九剑”给予我们大学生一些启示。


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(图为:现场互动)

讲座结束,吴先生提醒广大应届毕业生,面对激烈的就业竞争,要发挥积极主动精神,适当的拓宽就业思路,合理的降低期望值,抓住机会,走好踏入社会的第一步。

据悉,企业HR经理进校园活动每月一期,学校都会邀请企业HR深入校园与同学们进行交流,旨在帮助大学生了解社会、了解企业、了解职业,为我校学生树立正确的就业观念,从校园人转变职场人平稳过渡。