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大学生求职——单面篇
2020年04月08日08:40   浏览:34次  


         

面试怎么全面准备

面试问题回答不好

面试总是失败

…… 

怎么办?


企业招聘时考察应聘者一般从岗位匹配度、工作胜任度和工作意愿度3个维度来进行,能够满足这些要求,offer就顺利拿到手了


如何做到呢

知己知彼 + 面试技能




知己知彼




了解岗位、公司和行业背景现状


岗位:分析岗位JD(岗位描述)


工作职责?需要我做什么?我做过吗?

哪些做过,做得好吗,有没有实例来说明?

哪些没有做过,如果要做,我要怎么上手,为此做过什么努力,怎么说明打动面试官?

岗位要求是什么?那些具备和满足,面试时怎么展现?

那些不具备和满足,怎么弥补,做过什么努力弥补?现场如何说明?


公司:


公司组织结构,人员数量,主营业务、主要产品和服务,公司业务如何,财务状况,最新动向,所在行业有何新动向,发展趋势如何,竞争对手有哪些,公司在行业内排名如何?


行业:


了解行业的历史、现状和未来情况,行业发展趋势,行业内竞争格局,行业内的头部公司,行业政策等;可以在艾瑞网、wind资讯终端、同花顺、中国产业信息网、中商情报网等平台查看行业研究报告,了解行业资讯和前景信息,或者找老师、学长姐咨询。


了解自己


深度自我反思、总结、梳理


做过什么?


实习,实践、社团、项目、科研、兼职等


怎么做的?


你的角色是什么?结果如何?用过什么方式方法、工具?你的角色任务和贡献,怎么用数据和成绩体现出来你的贡献


做过后收获了什么?


成绩、成就、能力锻炼和提升等,经验和教训是什么?做的好的、不好的、引以为豪的、有遗憾的、成功的经验、失败的教训和原因等


自我评价和兴趣爱好


要体现与岗位的相关性,突出自己的优势




面试技能




面试一般都有一定的套路,可以被提前准备和练习,熟悉之后再经过练习就可以从容应对面试了


开场


寒暄、观察与陌生人交往的意识与能力


了解基本情况


自我介绍:要突出重点和优势,信息岗位相关,注意与面试官互动,把握时间,考察表达能力、自信、 时间掌控能力

我是谁?简单明了的说自己的姓名,院校,专业年级基本信息,对面试官给的面试机会进行感谢,让面试官觉得你很有诚意,很珍惜这次机会

我做过什么?从自己专业知识,实习实践经验,还有性格能力这几方面去梳理和,说出自己的优势特点,注意要与应聘岗位的要求相匹配

我想做什么?说明求职意向,对岗位的认识,再次表达对这个职位的期望和积极主动的态度

注意与面试官的互动,说明如果对某方面想了解更多再具体展开



逻辑清晰,有自信,有诚意,对工作有兴趣


优缺点:考察应聘者对自己是否有一个比较全面、深刻、理性的认识,自信、自卑倾向如何,是否善于自我总结

思路:

1、切忌说得太完美,让对方觉得真实可信

2、无论是讲优点、缺点,要一定考虑到:与应聘的工作岗位相结合、与自己的工作经历相结合、与自己的成长经历相结合

缺点怎么说?可以说出对方能感觉到的你的不足

业余爱好

反映应聘者的性格倾向、观念、心态等



求职动机、态度


为什么选择来我们公司工作?对这个行业、对我们公司你有什么了解吗?


求职者的了解程度反映了其对该职位的重视程度,求职的态度,只为找一个工作糊口而盲目求职的培养潜质不高


你在选择工作时候最看重的是什么?


考察你求职时的考虑因素:薪资福利、工作环境、职业意向、发展前景等


职业规划



你的职业规划?未来3-5年你的职业目标是什么? 



实习、工作经验


你现在或最近所做的工作,其职责是什么?它有些什么具体的事务?


应试者是否曾关注自己的工作,是否了解自己工作的重点,表述是否简明扼要


你认为你在工作中的成就是什么?


了解你对“成就”的理解,了解你能力的突出点,是否能客观的总结回顾自我


自知力、自控力


你认为自己的长处和短处是什么?怎样才能做到扬长避短?


你还有什么问题要问吗?


企业不喜欢说“没问题”的人



熟知问题,模拟练习,提升面试技能


祝您求职顺利,拿到理想的offer